Tími: Fimmtudagur 14. nóvember 2013, kl. 15-18
Kennari: Brynhildur G. Flóvenz, dósent við lagadeild Háskóla Íslands og helsti sérfræðingur landsins á þessu sviði
Þátttökugjald: kr. 27.000.-
Skráningarfrestur: Til og með 1. nóvember 2013
Staðsetning: Endurmenntun HÍ við Dunhaga 7 í Reykjavík
Skráning hér
Markmið og tilgangur námskeiðs
Fjallað verður um jafnrétti og bann við mismunun á vinnumarkaði. Annars vegar um réttindi og skyldur samkvæmt Lögum um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla nr. 10/2008 og hins vegar tilskipun Evrópusambandsins nr. 2000/78/EC um bann við mismunun á vinnumarkaði vegna aldurs, fötlunar, kynhneigðar og trúar. Unnið er að innleiðingu tilskipunarinnar.
Lögð verður áhersla á skyldur vinnuveitenda samkvæmt jafnréttislögum en lögin leggja margvíslegar skyldur á vinnuveitendur. Þekking á jafnréttislögum og túlkun þeirra er lykilatriði við ákvarðanatöku í starfsmannamálum, ekki síst við ráðningar í störf og ákvörðun launa og kjara.
Námskeiðið gagnast lögmönnum, stjórnendum hjá stofnunum ríkis og sveitarfélaga, starfsmannastjórum, gæðastjórnendum og starfsfólki ráðningarskrifstofa.
Helstu efnisatriði sem fjallað er um:
1. Almennt yfirlit yfir lög og reglur sem varða jafnrétti og bann við mismunun á
vinnumarkaði.
2. Helstu skyldur vinnuveitenda, einkum opinberra, á sviði jafnréttis.
3. Ráðningar í störf. Mat á hæfni umsækjenda. Hvað ber að varast.
4. Ákvörðun launa og annarra kjara.
Ávinningur þátttakenda:
1. Þekking á kjarna löggjafar um jafnrétti og bann við mismunun á vinnumarkaði.
2. Þekking á því hvers ber að gæta og hvað ber að varast við ákvarðanatöku.
3. Minni hætta á mistökum við ráðningar í störf og ákvörðun launa.
4. Þekking á helstu skyldum stjórnenda á vinnumarkaði og þeim kröfum sem
vinnuveitendum er ætlað að uppfylla á sviði jafnréttis.